Регистрирайте се и започнете работа
Неща, които трябва да знаете предварително
Преди да започнете да работите като волнонаемен работник, трябва да сте запознати със следното:
Кликнете върху бутона „Напред“, когато сте прочели текста.
Няма да имате ръководителКато волнонаемен работник Вие ще работите на свободна практика (самонаето лице без ерсонал или физическо лице без регистрация в Търговската камара). Така че нямате работодател, който да Ви казва кога да работите; Вие сте партньор, който оказва сътрудничество.
Компенсация и социално осигуряванеКогато работите, получавате обезщетение: това не е заплата или
възнаграждение. Ако задачата бъде преустановена по-рано от планираното, ще ви бъде платено само за отработените часове. Обезщетението винаги е по- високо от почасовата минимална ставка. В случай на заболяване можете да получите финансова помощ от нашата подкрепяща организация. В този случай за основа се взема пакета за социално осигуряване, свързан с осъществяваната от Вас дейност. При работа на необичайни работни места и нисък допълнителен доход обикновено не получавате никаква подкрепа, но когато доходите Ви станат по-постоянни, социалното Ви осигуряване също се увеличава – до степен, че в крайна сметка можете да получавате до 27 месеца помощ при болест или нетрудоспособност.
Плащане
Плаща ви се ежеседмично, освен ако не се съгласите на нещо друго. Платената сума е брутна: така че върху нея е необходимо да Ви бъдат начислени данъци! Какъв ще е размерът на данъка, който трябва да заплатите, зависи от съвкупния Ви годишен доход. Колко трябва да заделите, за да платите данък върху доходите, зависи от съвкупния Ви годишен доход:
€ 0 - € 6.500: Заделете 7%;
€ 6.500 - € 20.000: Заделете 10%;
€ 20.000 - € 50.000: Заделете 25%.
Данъчно облагане
Работете в режим на готовност и докладвайте за обезщетението, което Ви се изплаща, на холандската данъчна и митническа администрация (Belastingdienst) всяка година. Също така получавате това годишно извлечение директно изпратено до Вас и можете да го използвате за изчисляване на данъка върху дохода. Не е необходимо да подавате декларация за ДДС, ако работите като физическо лице. Ако сте самостоятелно наето лице без персонал (Zelfstandige Zonder Personeel) и работите като волнонаемен работник, трябва да продължите да подавате декларация за ДДС и ДДС също ще бъде включен в обезщетението Ви.
Как да процедирате
За да започнете да работите като волнонаемен работник, трябва да направите следното:
Потърсете подходящо за Вас предложение сред офертите за работаСлед като се регистрирате, Вашето лице за контакт ще създаде акаунт за Вас в нашето приложение. Повечето волнонаемни работници се регистрират, защото вече са били потърсени от посредник или доставчик на работа, или са били насърчавани от приятели да започнат работа като волнонаемен работник. Така че, ако все още търсите работа, може да отнеме известно време, преди да се открие подходящо за Вас предложение. Понякога лицето за контакт ще Ви се обади, за да Ви попита дали искате да започнете работа веднага.
Съобщете какво е Вашето работно време
След като завършите изпълнението на работата, Вашият доставчик на услуги трябва да одобри отработените часове. Ако часовете, които сте изработили, се различават от планираното време за изпълнение на съответната задача, това ще бъдат часовете, които ще се отчетат. Всички отработени часове, за които сме уведомени до понеделник 23:59 ч., ще бъдат заплатени в сряда.
АнулиранеКогато се ангажирате с предложение за работа, от Вас се очаква да свършите работата. Ако по някаква причина предпочитате да не работите, можете да опитате да размените офертата за задачата с Ваш колега, който е волнонаемен работник и попада във Вашия набор от умения.А ако никой друг не желае да приеме предложението за работа? Дори тогава от Вас се очаква да свършите работата. Ако имате сериозен проблем, трябва да се свържете с мениджъра на съответната ресурсна група и Вашия доставчик на
задания.Ако сте болни, трябва да съобщите за това на мениджъра на съответната
ресурсна група и на Вашия доставчик на задания възможно най-скоро. Дали ще получите заплащане по време на заболяване зависи от пакета за социално осигуряване, свързан със задачата.
Гъвкавост по взаимно съгласиеКогато се ангажирате с предложение за работа, от Вас се очаква да свършите работата. Можете да съгласувате различни часове след консултация с доставчика на задания. Доставчикът на задания може да Ви попита и дали искате да работите по-дълго; от Вас зависи да решите дали искате. Винаги ще получите заплащане за допълнителните часове. Ако заданието бъде изпълнено по-рано от планираното, доставчикът на задания може да Ви помоли да си тръгнете. След това ще Ви бъде заплатено само за отработените часове.
Данни за връзка
Въведете данните си за контакт по-долу възможно най - пълно.
Извличането на адреса ви може да отнеме известно време.
Разрешение за подписване
За да можете да работите като волнонаемен работник, трябва да сключим споразумение с Вашата компания, т.е. с доставчика на трудова заетост, от Ваше име. Трябва д а направим това за всеки волнонаемен работник, а също и за всяко ново предложение за работа, поради което Ви молим да ни упълномощите да го направим. Декларацията за съгласие, в която се посочва какво ни упълномощавате да направим, е включена по-долу. Волнонаемният работник се появява навсякъде вместо Вашето име, защото ни упълномощавате да Ви свържем като волнонаемен работник с доставчик на трудова заетост.
Моля, прочетете това и след това подпишете упълномощаването на страница 3..
Обобщение на тристранното споразумение за предлагане и приемане на работа чрез медиация номер 20250226.01
Доставчикът на работа, чрез посредничеството на WSB, предлага работни дейности, които могат да бъдат приети от волнонаемен работник и впоследствие извършени от волнонаемен работник.
Чрез това споразумение страните се споразумяват помежду си, че изрично не желаят да сключват трудов договор по смисъла на Раздел 610 и следващите от Книга 7 на Холандския граждански кодекс, а
волнонаемният работник разби ра, че защитните клаузи на трудовотоправо не се прилагат към това споразумение.
Доставчикът на работа и волнонаемният работник изрично желаят да избегнат приложимостта на „условното трудово правоотношение, договорено чрез посредник“ (fictieve dienstbetrekking van tussenkomst).
Волнонаемният работник приема предложението за работа и по този начин поема пълната отговорност за правилното изпълнение на договорените работни дейности.
Волнонаемният работник изпълнявасамостоятелно работните дейности, свързани с предложението за задача, съгласно правилата на работата на свободна практика.
В настоящото споразумение волнонаемният работник не се съгласява със законово задължение за извършване на трудови дейности, а вместо това заявява желанието си да изпълнява трудовите дейности. Задължението за идване на работа възниква само след приемане на предложение за задача.
Доставчикът на работа и волнонаемният работник могат да прекъсват, спират или спират за постоянно работните дейности на волнонаемния работник по всяко време.
Волнонаемният работник, ако не е в състояние да изпълнява работата по някаква причина, може да уреди работните дейности да се извършват от друг волнонаемен работник от същия набор от умения.
Доставчикът на трудова заетост мож да откаже заместител само ако заместителят не отговаря на обективните критерии, необходими за правилното изпълнение на работните дейности.
WSB дължи обезщетение на волнонаемния работник за изпълнението на трудовите дейности. Доставчикът на трудова дейност не заплати на волнонаемния работник никаква част от трудовата заетост, осъществена от волнонаемния работник. В рамкит на консорциума „Work Standby“, в който WSB си сътрудничи с други страни за внедряване на волнонаемна трудова заетост, HVW Betaal BV отговаря за всички финансови въпроси, например фактуриране и изплащане.
В допълнение към договореното обезщетение за извършените работни дейности, пътните разходи, разходите за настаняване, разходите за материали, други разходи и времето за пътуване могат да бъдат част от обезщетението, изплатено на волнонаемния работник. Може също така да се договори при поемането на задачата, че тези разходи ще бъдат начислявани отделно.
Волнонаемният работник не получав никакво обезщетение по отношение на часовете, през които волнонаемният работник не е извършвал трудови дейности от името на Доставчика на труда, като например по време на заболяване и отпуск и след приключване на трудовите дейности. В случай на неработоспособност или след прекратяване на трудовите дейности волнонаемният работник няма право на каквото и да е плащане от страна на доставчика на трудова заетост и/или WSB и/или агенция за обезщетения. Извън тези страни обаче съществуват разпоредби, които съответстват на професионалния профил на волнонаемния работник.
При волнонаемната работа се заплащат действителните отработени часове, а не планираните часове. Къ момента на поемане на ангажимента към предложението за задача може да са договорени надбавки или бонуси за допълнителни отработени часове, конкретни постижения или допълнителни отговорности, свързани с приетата задача.
Волнонаемният работник никога не трябва да разкрива поверителна информация, която му е станала известна в хода на извършване на работни дейности за доставчика на трудова заетост.
WSB не участва, но може да съдейства в процеса на предлагане и приемане на предложения за задачи (или предложения за работа) и по- нататъшните договорености, направени по отношение на свързаните работни дейности, както е формулирано, ако е необходимо, в Приложение 2 към тристранното споразумение.
WSB оказва правна подкрепа на двете страни предварително и ако възникнат неочаквани правни или данъчни проблеми по отношение на трудовите дейности, извършвани от волнонаемните работници.
Договорът се сключва за срока на трудовата дейност на волнонаемния работник и може да съдържа конкретна начална и крайна дата или да продължи за неопределено време до окончателното приключване на трудовата дейност.
Страните са запознати с Общите условия и тристранния договор за предлагане и приемане на работа чрез медиация.
Упълномощавам Indat Werk Standby B.V. (работещ под името Werk Standby, съкратено WSB ), регистриран в Търговската камара под номер 63441446, със седалище и адрес на управление PO Box 14176, 3508 SG Utrecht, надлежно представляван по този въпрос от P.B.J. va der Eijk, упражняващ правомощията на длъжността директор, наричан по-долу „WSB “,да подпише от името на волнонаемния работник документа за съгласие относно тристранните споразумения за договаряне на работа чрез медиация, номер 20250226.1, където поредният номер може да тече от 01 до 99.
В случай на недоразумения и конфликти, WSB отговаря за координирането на подаването до въпросните страни на всяко изявление за съгласие, свързано с въпроса. Разходите могат да бъдат начислени, ако изявленията за съгласие са поискани без конкретна правна причина, тъй като свързаната работа не е включена в договорените ставки и компенсации. WSB е единствено упълномощена да подписва декларации за съгласие, както е описано по-горе, от името на волнонаемния работник. По всяко време волнонаемният работник може да отмени разрешението за подписване на горепосочените декларации за съгласие. Всички споразумения за извършване на работа, направени преди отмяната, но планирани да се извършат след отмяната, остават в сила. Отмяната на това разрешение винаги ще се тълкува в режим на готовност като инструкция за отписването Ви като волнонаемен работник.Дата: 09/04/2026
Банкови данни
Потвърдете самоличността си
За да започнете работа като волнонаемен работник, трябва да разполагате с
европейска лична карта или паспорт. Трябва да качите документа си за самоличност, за да можем да го проверим.
